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精神文明
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让文明之花开遍淮海大地
发布者:admin 发布时间:2019-09-28

    连续20年、21年保持省、市级“文明单位”称号的淮海农场有限公司,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,大力培植和践行社会主义核心价值观,积极拓展和深化群众性精神文明创建活动,推动农场公司经济社会事业高质量发展。
开展理想信念教育 提升干事创业激情
    素有“江苏农垦摇篮”之称的淮海,党委充分利用红色教育资源,大力弘扬军垦精神,筑牢理想信念大堤。以“建一流班子,带一流队伍,干一流工作,创一流成绩”为目标,按照“四好”领导班子的要求,提出了“让思想观念新起来、让各级班子强起来、让工作效果亮起来”的工作目标。公司领导班子成员带头“树团结的形象,树廉洁的形象,树务实的形象”,并提高各级管理人员的“学习能力、执行能力、掌控能力、协调能力、创新能力”等五种能力。公司抓政策导向,先后完善和细化了“四好”领导班子、“三型”党组织创建、年度考评、选人用人和评先奖优等一系列的政策制度。
宣贯核心价值理念 营造道德新风氛围
    农场公司加强社会主义核心价值观的宣传教育。不但注重在物质文明建设方面培植先进典型,同时注重在精神文明层面上加强“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育。充分调动工作积极性和主观能动性,形成了文明新事不断涌现的良好局面。
    在农场小城镇区域添置核心价值观大型宣传雕塑,在场域内建有72块文化展墙、大型宣传牌3处和144块公益活动宣传牌。开展“文明新事”评选表彰活动,先后有36件文明新事在广场文化节上获得表彰;开展劳动模范和文明职工的评选,先后有三人获得江苏农垦第三、第四届劳动模范,一人获垦区创业模范,两人获得江苏农垦第二、第三届文明标兵,五人获得射阳县“见义勇为、孝老爱亲、敬老之星、最美医务工作者”等荣誉称号,一人荣获中国儿童白血病基金会授予的“爱心大使”称号。
制定优质服务标准 倡导文明风尚行动
    农场公司制定了行业规范和员工守则,开展对新员工的职业培训和师徒结对传帮带,提升员工的服务水平;在窗口单位健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺。农场公司“五张文化牌”蜚声垦区内外;农场社区坚持“五个一”实践、实行“零距离”服务深入好评。运用农建四师陈列馆平台,在广大职工居民中开展多种形式的军垦传统的教育,让职工居民养成良好的文明风尚。106名党员干部和管理人员与53户精准帮扶对象结对帮扶,使49名贫困职工如期脱贫。今年又为12名贫困家庭的学生捐助了“金秋助学”资金。组织开展义诊进社区、进学校等活动。农场公司以志愿者队伍为抓手,以建立社会援助和开展共建活动为载体,开展美化环境、援助孤残、无偿献血、义务植树等志愿活动。公司成立了太极、书画、音乐、舞蹈等10多个协会,活动正常开展和形式创新,提升了淮海人的文艺水平。
打造文体活动平台 建设欢乐祥和家园
    农场公司把“五张文化牌”纳入“文化强场”的发展规划,提升了淮海文化品牌的形象,促进了企业和谐发展。近年来农建四师暨淮海农场历史陈列馆成为国家AA级旅游景区、江苏省党员干部教育“实境课堂”、盐城市爱国主义教育基地,成为盐城市三大廉政文化专线节点之一;以廉政和军垦文化为主题的淮海公园,建设成开放式生态休闲公园;建成的农场社区多功能文化活动中心及7个分场社区文化活动室成为职工文化娱乐的好地方;新建设的两个标准化门球场即将完工,受到中老年职工居民的欢迎。
    农场健康体育文化得到了职工居民的积极响应。每年成功组织开展一届广场文化节,真正让广场文化节成为职工居民每年期盼的视觉盛宴和品牌节目;每年正常开展全民阅读和全民健身文体活动,广泛开展以“我们的节日”为主题的活动,让职工居民在参与中弘扬优秀的传统文化;职工读书、演讲、征文、诵读活动正常开展,利用各种节庆开展趣味游艺活动,陶冶大家的情操。
建立工作创新机制 促进农场和谐发展
    淮海在文明创建上既有严密的组织性,有适合淮海发展的特色和网络;也有广泛的群众性,形成了职工全员参与的新格局;更有鲜明的针对性,丰富多彩的精神文化生活,适合了不同群体的需求。农场公司党委按照文明创建工作的目标要求,围绕工作中心,创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障,并在创建过程中一着不让定措施,一以贯之重效果,构建全员参与的创建格局,形成了“政风清明、民风纯朴、和谐发展”的淮海特色,多次受到垦地表彰。今年,“军垦文化”还被集团公司授予首批特色子文化品牌。(淮文宣)

 
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