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精神文明
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风景这边独好
发布者: 发布时间:2016-10-24
风景这边独好

 风景这边独好

 

——写在我场连续20年荣获“江苏省文明单位”之际

 

□  陆 军

 

    在我场举办第十届广场文化节落幕之际,又迎来了我场荣获2013-2015年度“江苏省文明单位”的喜讯。这一成果再次说明,淮海人始终以牢记光荣传统,崇尚文明,追寻文明,让淮海文明建设又焕发出了新的风采。
    我场建场60多年以来,淮海人高扬文明的风帆,将农场文明建设和淮海经济建设有机结合,取得了经济效益和社会事业的双丰收,赢得了一系列当之无愧的荣誉,抒写了一个文明进步的新篇章。


文化品牌越擦越亮


    文化是一个民族进步的灵魂。用先进的文化理念推动工作开展,已成为农场广大干部职工的共识。当你沿着沈海高速公路驶入农场宽阔的淮海路时,迎面展示的就是巨大的社会主义核心价值观牌匾。“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的这些铿锵有力的词句,道出了淮海人的精神追求和共同愿景。走在淮海路上,一根根路灯杆上“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”等人生格言的招牌,让职工居民在耳闻目睹中洗涤着心灵。
    对此,农场党委书记王进强说:在文化建设上,我们要紧紧围绕“弘扬军垦精神、展现文化品牌”这一主题,陆续开展了十届广场文化节活动和三届文明新事评选活动,以组织和引导职工居民广泛参与的形式,不断拓展自我教育、凝聚力量的新内涵。
    自2007年以来,农场根据淮海的场情和文化事业情况,开展了创建“传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化”的“四张文化牌”,开展了一年一届 由农场职工广场文化节活动,《淮海大地》报创刊;2010年以来,农建四师暨淮海农场历史陈列馆开馆,开展了两年一届的文明新事评选,开放了一万平方米的职工休闲体育运动中心,推出70块一墙双面的农场文化墙;2013年以来,带有文化娱乐功能的农场居委会乔迁至居民家门口办公;2015年以来,占地27亩的淮海公园和面积达1800平方米的职工文化活动中心相继开建。与此同时,农场在出版《一支英雄的部队》的基础上,还编纂《淮海农场志》,《摇篮》系列丛书等书籍,今年,陈列馆二期扩建工程正式启动,……一个以农场红色资源为依托、融生态旅游和自然景观为一体的文化生态景区全面铺开,成为我场开展文明创建的重要阵地。


健身体育丰富多彩


    近年来,我场在推进转型发展的同时,把开展职工群众性文体活动作为文明创建的重要载体,一并纳入淮海文化建设。农场通过搭建平台,大力实施全民健身,开展丰富多彩、喜闻乐见的职工群众性文体活动,营造出场域内健康向上的文化氛围,把102师的军垦精神与农场的多元文化广泛融合,增强凝聚力、向心力,推进淮海各项工作的稳步发展。
    为了使职工群众性文体活动有组织、有阵地,农场党委针对体育健身活动场所与职工需求之间的矛盾,在我场已有6000平方米文化广场的基础上,改造建设了礼堂广场,新建了10000平方米的职工休闲体育广场,并在农场十个居委会中均建设了体育文化活动场所,配齐了活动设施,同时还建立了篮球、乒乓球、象棋、书画摄影、太极、舞蹈等十余个群众性协会。这些场所、设施,为开展经常性职工体育活动打下了基础,也为周边农村居民健身提供了方便。每当夜幕降临,喜爱运动的居民朋友纷纷走向各自的运动广场和娱乐领地,在音乐声中欢快地健身跳舞,在文化的氛围中畅享着生活的美好……乒乓球爱好者、五分场社区农机管理员朱怀军深有感触地说:“过去,农场仅有的几张乒乓球桌常常是人满为患,现在好了,每个社区居委会都有乒乓球室,这样锻炼和提高球技就方便多了。”
    在开展全民健身活动中,我场始终坚持以广场文化为抓手,在每年举办一届大型广场文化节的基础上,做到常年健身活动的正常开展。农场组建了扇子舞队等10个群众业余文化活动团体和18个基层文艺表演队伍,全场参与文化志愿活动的人员近千人。每逢重大节日,农场工会都要举办文艺汇演、演唱比赛、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛、读书征文、大学生联谊以及球类、棋类、牌类和趣味运动会等形式多样、丰富多彩的文体活动。引导职工自娱自乐、丰富生活、凝聚人心。今年10月9日举办的第十届广场文化节上,近450人次20台节目的表演,让现场3000多名观众享受到了农场文化生活的视觉盛宴。农场职工自编自演的节目先后在射阳县、盐城市、省农垦举办的歌舞比赛中均获得过一等奖的好成绩。同时还先后成功承办过二届江苏农垦职工广场舞比赛、江苏农垦首届职工趣味运动会和苏垦农发第二届苏垦米业杯职工乒乓球比赛。去年年底,我场工会还被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。


文明创建百花齐放


    两手抓、两手都要硬。多年以来,我场一直把精神文明建设作为一项重要的政治任务摆在议事日程,实行文明创建工作“一把手”负责制,并与经济建设同布置同考核,并占总考核权重的30%,以此形成全场文明创建的合力。
为推进精神文明建设有效开展,农场党委制定了《精神文明建设暂行办法》、《精神文明建设百分考核细则》等考评制度,使精神文明建设工作有一系列的标准衡量和操作。
    人的素质决定着一个单位的文明程度。我场党委以“建一流班子,带一流队伍,干一流工作,创一流成绩”为目标,通过“内培、外训”、“走出去、请进来”的办法,提升农场干部职工的“眼界”和“才识”,通过推进职工业务学习培训,激发出职工队伍活力。在选人用人上,农场领导遵循“按岗位需求,定准入门槛,凭工作实绩”的三条原则,选聘过程公开透明。我场领导班子成员带头践行“两学一做”和组织群众性教育实践活动,上好道德讲堂课,举办知识竞赛,开展各种行之有效的警示教育,加强党风廉政建设教育,举办“法律进机关、进学校”活动,有效增强班子成员廉政防腐意识和服务水平。多年来,我场管理干部队伍中没有一位干部因此“触电”。我场被省纪委确定为“廉政文化示范点”单位,被射阳县授予“预防职务犯罪工作先进单位”。农场坚持“职工关注什么,就公开什么”,让职工真正有了做主人翁的感觉,被省集团公司党委确立党务公开试点单位。
    榜样的力量是无穷的。多年来,我场在广大职工中组织开展两年一届的“文明新事”评选活动,向新闻媒体和上级单位大力宣传和推介农场的文明新事和“身边好人”活动,组织先进个人、劳动模范、优秀共产党员评选活动,通过典型培植,带动农场整个文明创建的热潮。我场还在各个行业中开展 “行业标兵”“党员示范岗”等挂牌活动。此外,我场组织危房改造、道路硬化、免费体检、公园兴建等一系列民生实事和民心工程,让淮海人深切感受到文明创建带来的变化,享受到了农场改革发展带来的实实在在成果。我场广大干部职工还积极投身社会公益事业,我场干部职工捐款16.68万元,支援射阳风灾重建;我场领导捐助近10万元善款,筹建成立了首批困难职工救助基金;多次组织义务服务、无偿献血、广场义诊、结对帮扶等活动,奉献淮海人的一片爱心。
    文明创建让淮海人尝到了实实在在的成果。1995年以来,我场连续被评为“盐城市文明单位”;1996年以来,连续被评为“江苏省文明单位”。我场连续7年被评为“江苏农垦农场社区管理工作先进单位”。2012年,我场获得了“江苏省‘五一’劳动奖状”,我场党委被省委组织部、省国资委党委表彰为“江苏省国有企业‘四好’领导班子”、2015年,我场被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。这是成绩的取得,是淮海人孜孜追求并为之不懈努力取得的辉煌成果,也标志淮海的工作在科学发展的道路上,正昂首阔步迈向更加辉煌的未来。

 

 

 
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