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企业文化建设助推垦区经济社会发展 “三效应”
发布者: 发布时间:2015-08-23

企业文化,是企业综合实力的体现,是企业文明程度的反映,是企业灵魂的核心。 

企业文化建设,是二十一世纪企业管理最具远景的发展方向,是提升企业管理水平的有效手段,是实现企业跨越发展的重要保障,它所面临的任务是艰巨而长远的,它所产生的巨大作用也将是有目共睹的。

近年来,垦区在经济大潮激烈的市场竞争中,面对转型发展新课题,围绕科学发展主线,注重特色文化建设,把加强文化建设放到与经济建设、政治建设、社会建设同等重要的位置,把发展文化经济作为保持经济增长点的重要支撑,以文化建设大繁荣推动经济社会转型跨越大发展,实现了企业文化建设推进垦区经济社会发展联动“三效应”。

一、企业行为文化建设助推垦区经济社会发展步入“快车道”

行为文化是企业文化的重要载体,是企业文化的真实体现。近年来,垦区在经济建设大换血、体制建设大转型的发展时期,始终注重企业文化建设的导向作用,制定切实可行的文化建设措施方略,促进了垦区各业建设步入持续健康发展的“快车道”。

同时,垦区各企业单位面对新形势、新任务,积极探寻企业文化建设有效途径,大力营造企业文化建设的浓厚氛围,并以实际成果践行文化建设推动经济发展的理论宣言。近年来,垦区单位淮海社区的“五个一”工作实践及“零距离”服务、临海供电中心的“三步走”服务体制、云台党建工作的“三抓三促”保障机制、弶港作风建设的“六个深入”创新方法、新曹集镇管理的“一稳三化”优胜布局、新洋社区的“爱心积分”管理模式,等等一系列的工作实践,都充分体现了企业文化建设在垦区经济发展中的有力助推作用。例如,淮海社区的“五个一”工作实践,即“建立一本社情民意流水帐,把思想政治工作融于为民服务的实际行动中”、“成立一支社区志愿者服务队,逐步增强社区党组织的渗秀力”、“完善一套多形式服务机制,搭建社区组织与广大居民的连心桥”、“完成一件最受群众欢迎的实事,巩固社区思想政治工作的堡垒作用”、“举办一次最具特色的活动,构建社区思想政治工作的崭新平台”,可以说是垦区社会工作的缩影,概述了社区工作“小中见大”、“以人为本”、“服务至上”、“讲求实效”的行为理念,经实践证明,也为推进农场经济建设快速发展发挥了一定的作用。

二、企业精神文化建设助推垦区经济建设发挥“繁殖”效应

众所周知,企业精神文化建设说到底就是做人的思想工作,是新时期企业管理所面临的重要课题,是把握经济发展的主动脉。当前,江苏垦区经过六十多年的改革发展,已形成了农林牧渔及食品加工、医药制造、贸易物流及相关服务、投资及房地产、通用设备制造等五个产业板块。为确保已有的市场竞争力,不断发展壮大各产业经济效能,垦区集团在保障已有产业布局合理性和科学性的同时,将现有产业链进一步提升和拓展,积极融入企业精神文化建设重要元素,创新思想工作方法,充分发挥文化建设“发酵剂”作用,把握重点,突出特色,努力构建适应市场经济要求、与集团战略目标相匹配、体现农垦历史特色、符合人性化操作的现代产业体系,促进了垦区经济社会的发展“繁殖”。  

革命传统教育代代相传。垦区在积极培育“艰苦奋斗,勇于奉献,开拓创新”的企业精神的同时,注重对现有优越条件的利用,以浓厚的军垦文化为底蕴,以纯朴的农垦职工为对象,大力开展传统文化教育。垦区淮海农场的农建四师历史陈列馆、农建四师纪念碑、毛泽东转业待命碑文等等红色文化的打造,不仅为垦区单位的第一代、第二代职工及其子女,缅怀军垦历史、接受传统教育、培植优良品格创造了良好条件,同时也吸引了大量的垦区外企业单位员工、中小学校学生前来瞻仰、参观、学习,成为垦区首屈一指的革命传统教育基地。

大众文化活动精彩纷呈。 近年来,垦区在如何开展职工文化活动、如何最大限度调动职工积极性的问题思考上,可谓用足了“脑筋”、化尽了“心思”。长期以来,垦区各单位深刻领悟到,思想政治工作必须依靠各种内容丰富、形式多样、群众喜欢的活动来进行,使职工群众在参与喜闻乐见的娱乐活动中,自我教育,自我提高,自我完善,从而潜移默化地增强经济建设的战斗实力,促进垦区经济社会持续健康地发展并壮大。结合“一个党员就是一面旗帜”、“党员与职工结对帮扶”、“党员责任区”“重温入党誓词”等特色思想工作的开展,各类竞技体育活动、职工趣味运动会、节假日文艺汇演、广场健身舞比赛、职工文化艺术节、文明新事评选等等,也已逐渐成为垦区多家单位开展文化建设的重要内容。垦区单位淮海农场,结合农场自身特点,充分利用已有的文化底蕴,通过对职工队伍人才资源的整合,分别成立了职工腰鼓舞队、扇子舞队、秧歌舞队、舞龙队、舞狮队、糊船队,长期活跃在农场及垦区在场举办的各个重要活动场所,参与活动的人员不分长幼,不论男女,形成了淮海独特的品牌文化、大众文化、广场文化,受到垦区内外职工、群众的一致好评,从而增强了农场的凝聚力、向心力、亲和力、战斗力,为增强垦区综合经济软实力发挥了积极作用。

困难帮扶活动促进情感激励。情感激励是一种以联络人的积极感情为基础的方式和过程,通过关心人、帮助人、尊重人的活动,协调各种社会人际关系,对调动职工积极性具有重大作用,同时对价值理念的转化也将产生很大的促进作用。因此,垦区各单位在加强经济建设的同时,注重对各类社会困难弱势群体的有效帮助,及时化解可能产生的矛盾势头,为企业经济建设轻装上阵做了积极的工作。垦区单位淮海农场,通过多年的实践和努力,形成了一套行之有效的情感激励模式:一是对登记在档的困难职工家庭进行日常帮扶;二是对有就业能力的困难家庭进行择业帮扶;三是利用重大节日,对特殊困难家庭进行慰问,如“三八”妇女节慰问单亲女性困难家庭,“五一”劳动节慰问获得场先进个人的困难家庭,“七一”建党日慰问困难党员家庭,“八一”建军节慰问在场务工的退伍军人困难家庭;四是对上访重点人员进行思想帮扶,由社区党员干部与重点人员结对,进行责任包干,确保重点人员思想转化,达成共识;五是以推进居家养老和“零距离”服务为契机,努力做好对孤寡老人的帮扶工作,以居委会为单位,为他们建立动态管理台帐,及时了解他们的需求,为他们提供力所能及的帮助;六是树立先进典型,通过对典型事件和模范人物的宣传,潜移默化地培植企业职工积极向上、团结拚搏、勇于奉献、褒善贬恶的良好品格。

三、企业物质文化建设助推垦区经济社会发展更加“人文化”

近年来,垦区单位在现实的企业文化建设实践中,以人为本,紧紧抓牢民生主线,坚持以服务群众、教育大家、关爱他人、凝聚人心为准则,多做得民心、献爱心、稳众心的好事、实事,确保垦区经济建设在和谐、稳定的良好氛围中健康持续发展。

创造优美人居环境。切实做好环境保护工作,是造福垦区职工的一件大事。为此,垦区积极谋划,重资投入,把环 境整治与规划工作同垦区单位整体经济建设相结合, 坚持教育在先、责任包干、标本兼治、条块推进的工作原则,促进环保工作步入新常态。针对群众反应、政府关注的有关环境污染、环保规划等热点问题,积极回应,突击整治,跟踪监督,确保在环保这一大课题上不留“历史问题”。同时,垦区各单位积极做好环境保护基础工作,不断完善环卫绿化工作机制,不断整合已有绿化资源,不断提高环保工人福利待遇,在确保基础环境整洁卫生、人居环境不断优化的基础上,垦区单位的“四季”公园、生态文化园、路边小游园等设施应运而生,为垦区宜居环境增色添美。 

公共设施投入有增无减。文化活动的开展,必须借助大量公共设施的有效投入。为确保职工业余文化活动丰富多彩、卓有成效地开展,达到寓教于乐、移风易俗的社会效应,垦区各单位结合实际情况,注重对公共设施的新建与维修。设立老年人活动场所,让退休职工老有所乐、老有所依、老有所用;开办职工书屋、社区阅览室,为职工全面提升素养创造条件;将居委会下沉居民点,充分发挥基层组织服务与管理功能,方便居民办理一切事务;新建文化广场、体育广场,为职工进行文化交流、锻炼身体提供宽松、舒适的场所;开劈广场健身舞、交谊舞、秧歌舞、老年健身操等专门活动场地,为具有不同爱好的舞者展示风彩,提供便利。垦区淮海农场近年新建的休闲体育广场,占地  10000多平方米,可同时容纳上千人在场自由活动,内设休闲运动器材、篮球场、塑胶跑道、硬质地面舞池等活动专区,广场内的绿化区域四季常绿、季季有花,景观树布局错落有致,栩栩如生,成为垦区公共大众文化建设的标志性建筑。 

民生工程建设稳中求进。近年来,垦区在不断加强经济建设的同时,注重民生工程建设,把所有工作的出发点、落脚点放在实现好、维护好、发展好垦区职工的根本利益上,从职工生产生活实际出发,坚定不移地抓好民生工程,让经济发展的成果充分体现在垦区职工幸福指数的提升上。按高标准严要求加强电网、水网改造,从解决大家最基本的生活问题着手,切实提高职工生活质量;充分利用国家现行危房改造政策,逐步对老旧小区进行楼房改建、平房加固,使职工最大化享受国家优惠政策;加强对尚未改建的老旧小区夜间照明、道路设施、区间绿化的更新改造,倾力打造亮化、美化、方便居民生活的社区家园;常规化清理与疏浚地下水道和排水引河,确保在雨季、汛期来临时,职工群众不受涝渍之苦;不断完善医保、社保政策,积极做好与地方政府衔接工作,确保垦区每个职工和居民病有所医、老有所养。

 

 

和谐的企业文化不是一蹴而就的,它需要我们垦区人,团结一心,共同努力,长期奋战。如何不断创新企业文化建设?如何最大化发挥企业文化在垦区经济建设中的积极作用?这是在新经济时代,企业文化建设赋予我们农垦人长远而艰巨的历史使命。(吴翠宝)

 
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